企业要发展，关键在人才。人才是******资源，是******优势；抓人才就是抓发展，要推动企业高质量发展首先要抓高素质人才。为深化人才管理体制改革，2020年，三强公司统筹规划，实施人才强企战略，以人才驱动创新，以创新驱动发展，坚持引才聚才政策，形成了公司董事会统一领导，人力资源部门牵头抓总，各职能部门积极配合，全公司力量广泛参与的人才管理工作格局。
视频来源 河南网络广播电视台/大象网
近年来，三强公司在消毒灭菌领域，尤其是低温等离子离子过氧化氢灭菌和环氧乙烷灭菌方面处于************地位，产品远销美国、加拿大、墨西哥、伊朗、意大利、阿联酋、印度尼西亚、中国台湾等40多个国家和地区，产品销售额连续三年保持120％以上的增长，新产品研发、客户满意度、行业知名度也不断提高。
三强 低温等离子过氧化氢灭菌器
近期，在低温等离子过氧化氢灭菌器研发方面公司又取得技术突破，新技术降低了安全风险，提高了操作稳定性，提升了企业的自主创新能力。
阿根廷客商接受采访 视频来源/滑县新闻
能取得这样的成绩，与公司重视科研投入和人才培养是分不开的。得益于******在人才引进方面为企业搭建的良好平台，公司也出台了多项措施，推动人才队伍建设。面对激烈的竞争，三强公司坚持人才强企，从人才引进、使用、培养、激励等多方着手，实行积极、开放、有效的聚才、用才、留才政策，打出创新人才政策的组合拳。在技术研发方面，三强公司为技术人员设有技术研发奖、******奖、建议奖、年终奖等多项福利，充分调动员工积极性，鼓励和支持一线职工的技术创新活动；同时公司每月都会定期组织员工培训，提高职工的综合能力。在生活上，公司设有内部职工食堂，免费为全体职工提供一日三餐；职工住宿就近安排在滑县人才公寓，方便职工上下班，同时提供一应俱全的家用电器设备；在厂区内，公司建设有篮球场、羽毛球场、台球乒乓球台、阅读室等休闲场所，丰富员工的业余生活。无论是在工作上还是生活上，三强公司都竭尽所能的给予员工无微不至的关心和照顾，从而吸引了一大批******的技术人才和毕业生汇聚到三强。2020年，公司通过线上线下共招聘******技术人员和应届毕业生30余人。目前，三强公司拥有一支包括海外留学硕士、研究生、外籍顾问等在内的近百人的研发团队，一批矢志于医疗事业、勇于创新创造的人才队伍正赋予三强公司无尽的潜力，每年数千万研发经费的投入，为实现智慧化医疗、互联网大数据、云服务、人工智能...为成为国际感控领域******企业打下坚实的基础。
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